NUEVOS ACUERDOS ENTRE EL
COMITÉ Y LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA
- La empresa se compromete a realizar un estudio y valorar cambios en las categorías profesionales de cara al próximo ejercicio.
- Los incentivos serán activados desde el primer mes en puestos de responsabilidad temporales (maternidades, excedencias…)
- En cuanto a las promociones, la empresa acuerda con el comité que los incentivos en dichos supuestos se empezarán a cobrar después de un breve espacio de tiempo, consolidándose una vez superado el periodo de prueba, nunca superior a dos meses y siempre que la evaluación sea positiva.
- Compensación de los domingos y festivos de apertura en tiempo libre: Por cada domingo o festivo de apertura trabajados, se devolverán la mitad de las horas realizadas en dichos días, en compensación por el sobreesfuerzo que supone trabajar en esas fechas.
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