CÓMO CALCULAR EL
INCENTIVO, RESALTA O VARIABLE
Muchos sois los que por razones obvias
habéis transmitido al comité vuestro malestar al no saber calcular el
porcentaje de vuestro incentivo por desempeñar tareas de responsabilidad dentro
de vuestras respectivas tiendas (encargada/o, segunda/o encargada/o,
coordinadora, cajera/o central, responsable de la sección de chico). Desde el
comité os facilitamos las herramientas para que de una vez por todas sepáis
calcular vuestro porcentaje de resalta que sabemos que es variable y está unido
a las comisiones.
Pongamos un ejemplo práctico: un
encargado cobra de comisión 100 euros y de incentivo 400, sabemos que las
comisiones son un 1% por lo tanto si hacemos la regla de 3 y multiplicamos el
incentivo por 1% y lo dividimos entre las comisiones la cantidad resultante es
de un 4 porcentual, que sumado al 1% de las comisiones hace un total del 5%.
100------------ 1
400-------------X
X = 400 x 1/100 = 4%
Este sencillo cálculo matemático es
aplicable a cualquiera de los incentivos que otorga la empresa a razón de cada
puesto de responsabilidad que existe hasta la fecha en tienda.
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